25.12

Вопрос #6854
Задерживают зарплату.

Автор:

Элина , Город: Казань / Респ Татарстан, 25.12.2015 18:19:01

Суть вопроса:

Здравствуйте, скажите пожалуйста, чтобы выплатили компенсацию за задержку зарплаты, куда нужно обратиться - в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд? И, если нужно обращаться в суд, то заявление в суд подается по какому адресу, если учесть что офис работодателя находится в Москве?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

25.12.2015 16:15
Добрый вечер! Если Вам во время не выплачивают зарплату, то Вы можете обратиться и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру или в суд. На Ваше усмотрение. А вот по вопросу компенсации за задержку выплаты зарплаты нужно обращаться в суд, по месту регистрации юридического лица ( работодателя ).
Компания: ООО ЮристЪ  
28.12.2015 07:10
В соответствии с п2 ст.29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
Если организация добровольно откажется исполнить Ваше требование о выплате компенсации, то тогда суд. Необходим досудебный порядок урегулирования спора. Для этого необходимо подготовить Претензию либо Заявления, это значения не имеет, с требованием к администрации организации выплатить указанную компенсацию, и если ответ будет отрицательным либо не ответят, то тогда обращаться с иском в суд. Прокуратура и Инспекция по труду не вправе обязать орг. выплатить компенсацию, так как не имеют права вмешиваться в хоз. деятельность организации.

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?