04.10

Вопрос #65518
Невнимательность и кредит.

Автор:

Максим , Город: Тула / обл Тульская, 04.10.2022 14:13:36

Суть вопроса:

Я сотрудник магазина, решил оформить кредит на себя, по невнимательности открыл чужую заявку и оформил договор. При подписании документов, заметил ошибку, исправил её, вернул деньги банку. Человеку чья заявка была открыта, объяснил, разошлись мирно, заявление писать не будет. Однако об этом узнало руководство и будут делать проверку с помощью Службы Безопасности, на камерах четко видно, что ошибка моя. Каковы последствия? К чему готовиться? Увольнение по статье или уголовное наказание?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.4
04.10.2022 14:20

Добрый день. Уголовного преследования, при указанных обстоятельствах, не будет (если все было как указано вами). В любом случае возможно усмотреть добровольный отказ ст.31 УК РФ, -Добровольным отказом от преступления признается прекращение лицом приготовления к преступлению либо прекращение действий (бездействия), непосредственно направленных на совершение преступления, если лицо осознавало возможность доведения преступления до конца. Что касается рабочих отношений, то будет зависить от заключения служебной проверки и решения руководителя. В случае не согласия с принятым решением, возможно обжаловать его в судебном порядке.

Пользователь: Максим  
04.10.2022 14:31

Ох. Надеюсь, что так. Пускай даже по статье уволят, не хочется именно уголовки, а так возьмем 31 УК РФ на вооружение. Спасибо.

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.4
04.10.2022 14:32

Если будет необходимость обращайтесь, подскажу как действовать. 

04.10.2022 16:58

Тут сложно судить однозначно по той информации, которую Вы сообщили. В рамках проверки всех обстоятельств могут прийти к выводу, что имело место действительно ошибка и уголовного преследования могут не возбудить и наоборот. Все зависит от доказанности или недоказанности умысла.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
04.10.2022 21:31

Здравствуйте, вам необходимо подать работодателю письменную объяснительную по факту произошедшего. Ваше объяснение будет учитываться при проведении работодателем проверки. По результатам проведенной проверки работодатель может применить меры дисциплинарной ответственности: выговор или как крайняя мера ответственности увольнение работника.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68471 10.05.2024 (12:56)

Психологические консультации без образования

Что может грозить человеку, если он дает психологические консультации без образования? Он не обманывает, что его нету. Просто самоучка
#68469 09.05.2024 (09:27)

Как отменить приговор?

Добрый день. Если коротко.Суд вынес приговор в особом порядке. Сейчас осознаю, что приговор несправедливый да и в следствии было все не совсем так как я говорил, меня никто не хотел слушать. Под давлением адвоката по назначению признал вину ( чтобы много не дали ) 158. Часть 1 , ранее не судим, подписал обвинительное заключение, получается как было выгодно следователю а адвокат прикрывал это всё. Можно ли по причине сговора адвоката и следователя отменить приговор в особом порядке, какие надо найти ошибки в деле чтобы дело отправили на новое рассмотрение?
#68462 06.05.2024 (17:35)

Достаточно ли что человек не стоит на учёте

Здравствуйте. Достаточно ли судье знать что человек не состоит на учёте у психиатра и нарколога чтобы провести суд в особом порядке. У человека есть диагноз тревожное расстройство но на учёте он не стоит был суд в особом порядке и вынесли обвинительный приговор. Как можно обжаловать если человек в полной мере не мог осознавать что делает был в депрессии и тревоге плохо понимал слова из обвинения.