24.05

Вопрос #64429
Перевод на должность без согласия.

платный250 р. открыт

Автор:

Дмитрий , Город: Красноярск / край Красноярский, 24.05.2022 05:37:09

Суть вопроса:

Здравствуйте. Работаю в системе МЧС России, являюсь сотрудником. Начальство планирует переводить из должности начальника караула на вышестоящую - заместитель начальника части. Хочу отказаться, работаю на настоящей должности 6 месяцев. Есть вариант, чтобы отказаться, ссылаясь на законодательство?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 10.0
24.05.2022 07:11

Перевод  только  с  согласия  самого  служащего  МЧС,а   вот  причины  отказа  от  перевода,могут  быть  различные  и  бытовые и  состояние  здоровья не  только  самого  сотрудника,но  и  членов  его  семьи    и т.д.

Статья 30. Перевод сотрудника федеральной противопожарной службы по службе

1. Переводом сотрудника федеральной противопожарной службы по службе в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на иную должность считается его перевод на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования или научную организацию федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности на обучение по очной форме обучения, который допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

5. Перевод сотрудника федеральной противопожарной службы на равнозначную должность в федеральной противопожарной службе осуществляется:

1) в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации в соответствии с  частью 12  настоящей статьи;

2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

3) по личным или семейным обстоятельствам;

4) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник;

6) в связи с прекращением срочного контракта;

7) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и (или) иную охраняемую законом тайну;

8) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Должность в федеральной противопожарной службе считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в федеральной противопожарной службе, а при равенстве специальных званий - более низкий должностной оклад.

7. Перевод сотрудника федеральной противопожарной службы на нижестоящую должность осуществляется:

1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

2) по личным или семейным обстоятельствам;

3) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

4) в порядке наложения дисциплинарного взыскания;

5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник или отсутствует равнозначная должность;

6) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и (или) иную охраняемую законом тайну;

7) в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации в соответствии с  частью 12  настоящей статьи;

8) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);

9) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Здравствуйте. Вариант  не попасть работать на вышестоящую должность - всего ОДИН  - Это.В СЛУЧАЕ  ЕСЛИ НЕ ПРОЙДЁТЕ АТТЕСТАЦИЮ....3. Перевод сотрудника федеральной противопожарной службы на вышестоящую должность рядового, младшего, среднего или старшего начальствующего состава производится по результатам АТТЕСТАЦИИ и (или) конкурса, кроме случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со  статьей 79  настоящего Федерального закона. ЕСЛИ ОТКАЖЕТЕСЬ  ВО ВСЕХ ДРУГИХ СЛУЧАЯХ ,ТО Вас УВОЛЯТ...

Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 16.04.2022) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 30. Перевод сотрудника федеральной противопожарной службы по службе...

Желаю удачи .В.

24.05.2022 09:34

Здравствуйте. Какой с вас зам, если желания нет? Хотя доверяют вам. Может согласитесь? Подумайте хорошенько. Все в начальники, да депутаты, а вы не хотите. Согласно ч.3 ст.30  ФЗ от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" перевод сотрудника федеральной противопожарной службы на вышестоящую должность рядового, младшего, среднего или старшего начальствующего состава производится по результатам аттестации и (или) конкурса, кроме случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со  статьей 79  настоящего Федерального закона. 

Статья 79 звучит так. 

1. Для замещения должностей в федеральной противопожарной службе, выполнения специальных задач и задач в особых условиях в федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделениях создаются:

1) для замещения должностей высшего начальствующего состава - федеральный кадровый резерв;

2) для замещения должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава - кадровые резервы федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделений.

2. Включение сотрудника федеральной противопожарной службы в кадровый резерв отражается в его личном деле и документах учета.

3. Вакантные должности руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава замещаются по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя сотрудниками федеральной противопожарной службы, состоящими в соответствующем кадровом резерве, предусмотренном  пунктом 2 части 1  настоящей статьи, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. В исключительных случаях при отсутствии возможности замещения вакантной должности сотрудником, состоящим в кадровом резерве, вакантная должность может быть замещена в установленном настоящим Федеральным законом порядке путем назначения на должность, в том числе по результатам конкурса.

4.  Порядок  формирования федерального кадрового резерва устанавливается Президентом Российской Федерации.  Порядок  формирования кадровых резервов федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделений определяется федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

То есть вы должны быть либо в кадровом резерве, либо по результатам аттестации и (или) конкурса, Если вы не в кадровом резерве, то "провалите" аттестацию и (или) конкурс. В ином случае быть вам замом. 

Отметьте лучший ответ для оплаты вашего гонорара, иначе он сейчас на сайте и может достаться расплодившимся мошенникам. Не способствуйте этому.

24.05.2022 13:52

Здравствуйте Дмитрий!

Перевод возможен только с согласия.

Норма прописана в части 1 статье 30 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 30. Перевод сотрудника федеральной противопожарной службы по службе

1. Переводом сотрудника федеральной противопожарной службы по службе в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на иную должность считается его перевод на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования или научную организацию федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности на обучение по очной форме обучения, который допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

С уважением!

25.05.2022 04:49

"допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме,  если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом  ". Иное как раз и предусмотрено ч.3 указанной статьи, согласно которой перевод сотрудника федеральной противопожарной службы на вышестоящую должность рядового, младшего, среднего или старшего начальствующего состава производится по результатам аттестации и (или) конкурса, кроме случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со   статьей 79   настоящего Федерального закона.  

25.05.2022 19:30

Уважаемый Сергей Васильевич!

Сначала спрашивают согласие, а потом аттестовывают! Не выдумывайте!

25.05.2022 19:59

Уважаемая Ирина Александровна. Если по должности должна быть аттестация, то согласия не спрашивают. Аттестуют и по результатам приеимают решение, продолжать работать или до свидания. Так что вы не выдумывайте. "...допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме,  если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом ". Вы считаете, что в системе МЧС России злостно нарушают закон, планируя перевести сотрудника.

25.05.2022 20:49

Уважаемый Сергей Васильевич!

Вы не правы! И это надо просто спокойно принять. Я тоже иногда бываю не права, но не сейчас. Без согласия (рапорта) сотрудника на вышестоящую должность никто не будет проводить аттестацию. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0 онлайн
24.05.2022 23:22

Здравствуйте, в соответствии со статьей 30  Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной служб е», перевод сотрудника возможен с письменного согласия сотрудника. Сотрудник имеет право отказаться от перевода.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

30.05.2022 15:24

Представим, что спор в суде рассматривается. Суд доходит до "если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом" и задаёт вопрос. А не предусмотрено ли иное? Ему отвечают, что согласно ч.3 указанной статьи перевод сотрудника федеральной противопожарной службы на вышестоящую должность рядового, младшего, среднего или старшего начальствующего состава производится по результатам аттестации и (или) конкурса, кроме случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со    статьей 79    настоящего Федерального закона. И что вы будете говорить? 

30.05.2022 21:15

А вы, что будете говорить? Сразу видно, что вы погоны никогда не носили. Без согласия сотрудника никакой аттестации не будет. 

Другие вопросы:

#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?