18.11

Вопрос #48836
как взыскать задолжность по зарплате

Автор:

сергей , Город: Кондопога / Респ Карелия, 18.11.2019 11:55:58

Суть вопроса:

как написать правильно заявление в мировой суд о не выплате зарплаты

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте. Исковое заявление лучше доверить юристу, т.к. в трудовых спорах много нюансов, начиная от сроков исковой давности и заканчивая расчетами. Более того, подается оно не в мировой суд, а в городской/районный.

Пользователь: сергей  
18.11.2019 12:15

а можно мне пожалуйста выслать образец

По образцам мы не работаем, исковое заявление составляется с учетом индивидуального спора и конкретных обстоятельтсв. Попробуйте посмотреть в интернете, может что-то и подойдет.

18.11.2019 12:48

Здравствуйте, Сергей! Исковое заявление о невыплате зарплаты, пишется в районный суд. Госпошлина 0 рублей. Попробуйте найти в интернете такое заявление. Там не сложно. Копии направьте почтой ответчику, затем вложите чеки об отправке ответчику к иску для суда и сдайте иск , либо так же отправьте его почтой в районный суд. Иск подается в суд по вашему выбору, т.е. ваш или ответчика.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.