09.09

Вопрос #46298
Возможно ли наказать нарушителей?

Автор:

Алексе , Город: Казань / Респ Татарстан, 09.09.2019 13:07:41

Суть вопроса:

Нашёл удалённую работу, связался по телефону, указанному в вакансии и устроился на «работу» без подписания каких либо договоров и т.д. Через неделю проучилось так, что по собственному желанию скинул работодателю сумму в размере 20000₽ и он сразу исчез, на связь не выходит, дозвониться и дописаться не могу. Вопрос: что делать в таком случае? Есть ли шанс наказать виновных?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

09.09.2019 13:22

Наказать вы кого-либо не сможете. А вот восстановить свое нарушенное право путем взыскания неосновательного обогащения - вполне выполнимая задача. Однако, следует иметь ввиду, что иск придется подавать в суд по месту нахождения ответчика, что, в свою очередь приведет к увеличению расходов на оплату услуг юриста.

если хотите наказать и усматривайте состав мошенничества наипишите жалобу в прокуратуру.   укажите счет куда перечислил деньги, переписку, сайт и другие документы по делу.

Здесь возбудит уголовное дело по факту мошеничества, скорее всего не получиться. Нужно будет подавать иск к тому челрвеку, которому переводили о взыскании неосновательного обогащения, по месту жительства ответчика и сослаться, что было переведено ошибочно. Если Вас не затруднит оставьте отзыв о консультации.

Вы можете обратится в полицию с заявлением в порядке ст. 144-145 УПК РФ, с целью проведения проверки если будет отказной материал, тогда попробуйте все же обратится с иском к мировому судье по факту неосновательного обогащения (ст. 1102). Только не пишите в иске что ваше было волеизъявление, на практике было у меня решение где суд отказывал в иске и ключевой довод был именно что истец осознавая перевел деньги. Удачи!

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.