05.02

Вопрос #36328
Переобучение и специализация.

Автор:

Анна , Город: Тамбов / обл Тамбовская, 05.02.2019 13:00:23

Суть вопроса:

Здравствуйте. В 2010 году закончила ТГУ им. Г. Р. Державина, в дипломе написано, что я "Психолог. Преподаватель психологии". Однако с 3 курса всех студентов распределили по трём специализациям, я тогда пошла на клиническую психологию. И в приложении к диплому у меня написано: "специализация: клиническая психология". С 2011 года я работаю внешним совместителем в ЦРБ, на данный момент нахожусь в декрете. 2 года назад, когда уходила в декрет, в отделе кадров сообщили, что руководство требует переобучения на клинического психолога. Вопроса собственно 2.
И так, первый вопрос: деньги затраченные на обучение мне должны вернуть? Отдел кадров уверяет, что нет,т.к. я внешний совместитель и обучение добровольно-принудительное (хочешь работать -учись, нет - уходи. И ещё если вдруг придёт на мою должность человек на постоянное место работы, то меня имеют право уволить, действительно ли это так?). Если мне должны вернуть денежные средства, то чем я должна руководствоваться при просьбе возмещения средств? Основное моё место работы - школа (педагог-психолог).
Теперь второй вопрос. Если я уже проходила обучение по данному направлению и в приложении к диплому данный факт зафиксирован, то обязана ли я вообще проходить повторное обучение, где мне будут давать тот же материал?
Большое спасибо за Ваше внимание.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68546 06.06.2024 (15:54)

Локомотивные бригады ржд

Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.