22.10
Вопрос #31589
отпуск человек в квартал
Автор:
Артем ,
Город: Омск / обл Омская,
22.10.2018 08:26:18
Суть вопроса:
вопрос такой, работодатель отправляет в отпуска по человеку в квартал, т.е. в 1 квартал-1 человек, во 2ой еще один, по двое нельзя, законно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.10.2018 10:43
А в графике отпусков что указано? Вы знакомились с графиком под подпись? Есть приказ, с которым Вы также ознакомились под подпись о том, что есть производственная необходимость для соблюдения таких условий 1 кв - работник в отпуск?
22.10.2018 10:44
добрый день, графики еще не составили, предлогают на выбор кварталы, допустим я хочу в августе (по срокам) еще один работник хочет в сентябре, получается 3ий квартал, но начальство говорит только один
22.10.2018 10:57
Если графики не составили, напишите заявление о Вашем желании пойти в отпуск в том же квартале и в тот же период, когда пойдёт в отпуск ещё тот, кто у Вас работает. Если это супруга, на-пример, можете указать в заявлении, что совместный отпуск Вам нужен для посещения престарелых членов Вашей семьи в другом городе. Заявление напишите в 2х эк. Один отдайте в канцелярию, на другом просите поставить отметку о вручении (ФИО, подпись, штамп или печать). Если не примут, отправьте на работу ценным письмом стоимостью 1 руб с заказным уведомлением один экз заявления, а 2й оставьте с описью себе. В зависимости от действий работодателя на Ваше заявление, потом будете действовать и Вы.
22.10.2018 11:21
Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под моим основным ответом в месте обозначенном 3мя точками.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.