20.03
Вопрос #26325
Переработка или так должно быть?
Автор:
Анна ,
Город: Москва / регион Москва,
20.03.2018 11:36:12
Суть вопроса:
Всем доброго утра)
Такой вопрос.. Устроилась работать в Евросеть, поставили график 5/2, когда хотела 2/2 (ну ладно, не суть). На сколько я знаю, при графике 5/2 по закону работают по 8 часов, либо 40 часов в неделю.
Нам недавно сказали, чтоб мы работали по 10 часов.. То есть, 50 часов в неделю. Тогда, за переработку должны доплачивать? Либо я имею право работать по 8 часов..?
Как быть и на какой закон указать в случае разбирательств?
Такой вопрос.. Устроилась работать в Евросеть, поставили график 5/2, когда хотела 2/2 (ну ладно, не суть). На сколько я знаю, при графике 5/2 по закону работают по 8 часов, либо 40 часов в неделю.
Нам недавно сказали, чтоб мы работали по 10 часов.. То есть, 50 часов в неделю. Тогда, за переработку должны доплачивать? Либо я имею право работать по 8 часов..?
Как быть и на какой закон указать в случае разбирательств?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.03.2018 12:18
Здравствуйте. Естественно так не должно быть.
Переработка оплачивается отдельно.
Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
Если мой ответ вам помог, нажмите на зелёную стрелку под моим ответом.
Переработка оплачивается отдельно.
Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
Если мой ответ вам помог, нажмите на зелёную стрелку под моим ответом.
20.03.2018 17:41
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ , Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ ,нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В данном случае в виду нарушения работодателем установленного Трудовым кодексом РФ режима рабочего времени, необходимо обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. Вы вправе отказаться от работы сверх установленной продолжительности. Работа за пределами, установленной продолжительности рабочего времени должна оплачиваться работодателем в повышенном размере.
Ссылаться необходимо на статью 91 Трудового кодекса РФ . В заключенном вами трудовом договоре, должен быть определен режим рабочего времени.
Если мой ответ оказался полезным и помог Вам, то кликните пожалуйста на зеленый значок. Буду благодарен Вам за Ваш отзыв, который можно оставить на моей странице.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ ,нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В данном случае в виду нарушения работодателем установленного Трудовым кодексом РФ режима рабочего времени, необходимо обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. Вы вправе отказаться от работы сверх установленной продолжительности. Работа за пределами, установленной продолжительности рабочего времени должна оплачиваться работодателем в повышенном размере.
Ссылаться необходимо на статью 91 Трудового кодекса РФ . В заключенном вами трудовом договоре, должен быть определен режим рабочего времени.
Если мой ответ оказался полезным и помог Вам, то кликните пожалуйста на зеленый значок. Буду благодарен Вам за Ваш отзыв, который можно оставить на моей странице.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.