04.02
Вопрос #25105
Увольнение на испытательном сроке
Автор:
Мария ,
Город: Великий Новгород / обл Новгородская,
04.02.2018 17:20:09
Суть вопроса:
Устроилась на работу 02.11.2017 г., работодатель установил испытательный срок - 3 месяца.За весь срок испытательного срока не получила ни одного замечания, 02.01.2018 г. произошел личный конфликт с менеджером по персоналу и мне прислали уведомление о том, что я не прошла испытательный срок и попросили подписать его,но этого делать я не стала. Уведомление без подписи руководства и печати. Свой экземпляр Трудового Договора мне не прислали. Но есть много доказательств, что я работала в данной компании. Уведомление прислали вечером, но днем мне уже была выслана новая доверенность от юриста этой компании до 31.12.2018 г., что я могу работать в данной компании и ставить свою подпись на договорах. Является ли это уведомление законным? Имеют ли право меня уволить в день окончания испытательного срока?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.