12.01
Вопрос #24032
Отпуск работника во время учебных сессия
Автор:
Анастасия ,
Город: Краснодар / край Краснодарский,
12.01.2018 15:01:29
Суть вопроса:
Здравствуйте! я Анастасия, студентка, учусь на выпускном курсе педагогического университета. В ближайшем времени - поступление в магистратуру. Вместе с тем я получаю дополнительное образование по другой специальности. В связи с этим возникает очень важный вопрос: при устройстве на работу отпустит ли меня работодатель сразу на 2 сессии? Как мне поступить вообще в такой ситуации? Бросить одно из образований я не смогу, а работать надо будет, так как поступаю заочно на коммерцию. Заранее спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.01.2018 02:46
В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Таким образом, Вам нужно будет выбрать в какой учебной организации Вы будете брать учебный отпуск, а для сдачи сессии во втором учебном заведении Вы можете взять очередной оплачиваемый отпуск.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Таким образом, Вам нужно будет выбрать в какой учебной организации Вы будете брать учебный отпуск, а для сдачи сессии во втором учебном заведении Вы можете взять очередной оплачиваемый отпуск.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.