18.11
Вопрос #21180
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Автор:
Екатерина ,
Город: Чита / край Забайкальский,
18.11.2017 09:32:45
Суть вопроса:
Добрый день! Меня интересует вопрос. Мой работодатель не может мне выплачивать ежемесячно пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, т.к. нет средств выплачивать его из "своего кармана". И выплачивает он его с компенсации от ФСС раз в квартал. Могу ли я уволить ся и получать напрямую с ФСС пособие?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.11.2017 10:56
Добрый день! Если Вы уволитесь, то пособие у Вас снизится до минимального около 3000 на одного ребенка. Так что подумайте, будет ли Вам от этого лучше.
А если решите не увольняться, то напишите жалобы в прокуратуру на работодателя, а также подайте в суд иск о взыскании неустойки с работодателя за задержку выплаты пособия.
А если решите не увольняться, то напишите жалобы в прокуратуру на работодателя, а также подайте в суд иск о взыскании неустойки с работодателя за задержку выплаты пособия.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.