14.06

Вопрос #169
Сокращение в учреждении

Автор:

Амосов Юрий Петрович , Город: Абакан / Респ Хакасия, 14.06.2015 06:07:55

Суть вопроса:

03 06 2015 г. администрацией вручено уведомление о сокращении штатной численности. Должность мастера производственного обучения - моя основная работа , сокращается. Мотивация сокращения, необходимость передачи штатной единицы в другое учреждение. Выбор пал на меня , основная причина пенсионный возраст. Для выполнения моей работы, которая остаётся свободной, предполагают закрепить человека со средним образованием, без опыта работы по данным профессиям, которые необходимо вести. Работаю с основания нашего училища, осваивал и внедрял в процесс обучения три специальности. Которые были и есть в настоящее время в процессе обучения. Занимаюсь внедрением в процесс обучения применения компьютерных технологий, монтирую видео уроки, снимаю и монтирую учебные фильмы по профессиям. Сотрудника , которого планируют назначить на моё место, примерно пять лет назад, перевели в наше училище из того училища, куда необходимо в настоящее время, передать штатную единицу. Прошу совета и консультации, как поступить в данной ситуации.Заранее благодарен.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

если после сокращения должность сохраниться можете обжаловать в суд

Другие вопросы:

#68454 04.05.2024 (20:02)

Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?

Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.