01.10
Вопрос #16698
договор о возмездием оказании услуг
Автор:
Елена ,
Город: Краснодар / край Краснодарский,
01.10.2017 22:28:58
Суть вопроса:
Задраивайте . подскажите пожалуйста могу ли я как ип заключит договор о возмездием оказании услуг с граждан Украина ? У нее имеется патент для работы . какая мин зарплата должен быт и какие налог я должен оплатит,? Спасибо !
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.10.2017 11:17
Здравствуйте, Елена.
ИП может заключить с иностранным гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение отдельных работ или оказание услуг. Как правило, гражданско-правовые договоры заключают на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору (например, ремонт офиса и т. п.).
О заключении гражданско-правового договора с иностранным гражданином необходимо будет уведомить территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан").
Если Вы заключаете гражданско-правовой договор, то слово "зарплата" в нем быть не должно. Иначе этот договор переквалифицируют в трудовой договор, а Вы будете привлечены к административной ответственности. Устанавливаете вознаграждение (оплату за выполненную работу / оказанные услуги).
Что касается уплаты налогов, то Вам нужно будет удержать НДФЛ из вознаграждения иностранного работника, установленного в договоре, и перечислить его в бюджет РФ.
ИП может заключить с иностранным гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение отдельных работ или оказание услуг. Как правило, гражданско-правовые договоры заключают на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору (например, ремонт офиса и т. п.).
О заключении гражданско-правового договора с иностранным гражданином необходимо будет уведомить территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан").
Если Вы заключаете гражданско-правовой договор, то слово "зарплата" в нем быть не должно. Иначе этот договор переквалифицируют в трудовой договор, а Вы будете привлечены к административной ответственности. Устанавливаете вознаграждение (оплату за выполненную работу / оказанные услуги).
Что касается уплаты налогов, то Вам нужно будет удержать НДФЛ из вознаграждения иностранного работника, установленного в договоре, и перечислить его в бюджет РФ.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.