26.09
Вопрос #16255
Профессиональная переподготовка
Автор:
ирина ,
Город: Чита / край Забайкальский,
26.09.2017 05:36:34
Суть вопроса:
диплом мед.сестры от 2001 года.в 2007 году получен сертификат.до 2015 года работала без сертификата,т.к.в 2012 году истек срок его действия,но работодатель не давал возможности пройти обучение и продлить срок сертификата.в 2015 году уволилась.сейчас хочу устроиться на работу.без сертификата не принимают.решила самостоятельно пройти обучение,но не могу разобраться.мне можно пройти просто повышение квалификации,которое длится месяц и по окончанию выдается сертификат или нужна Профессиональная переподготовка,т.к. срок сертификата истек еще в 2012 году.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.09.2017 07:31
напишите обращение здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems
Получите официальный ответ, сможете его использовать.
Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Получите официальный ответ, сможете его использовать.
Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.