11.08

Вопрос #1502
Денежная компенсация

Автор:

Татьяна Владимировна, Город: Омск / обл Омская, 11.08.2015 08:41:35

Суть вопроса:

Имеет ли инвалид 3 группы на денежную компенсацию, когда увольняется по собственному желанию?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Юнита-lex  
18.09.2015 11:02
Действующее трудовое законодательство не предусматривает выплаты выходного пособия в случае расторжения трудового договора по инициативе работника. Однако закон допускает, что подобные выплаты могут быть предусмотрены коллективным или трудовым договором. Таким образом, если в указанных документах не закреплено право работника на получение выходного пособия в случае расторжения трудового договора по инициативе работника или по соглашению сторон, то каких-либо оснований на него претендовать - не имеется.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.