19.10
Вопрос #10778
трудовой спор
Автор:
Валентина,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
19.10.2016 11:31:30
Суть вопроса:
Не могу уволиться. Написала заявление 5 сентября, но меня не увольняют до сих пор
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.10.2016 18:27
Возьми копию с датой обращения на увольнение, и отметкой что "работодатель" получил. После срока отработки, можете не выходить на работу, но чтобы дни отработки были зафиксированы.
20.10.2016 00:03
Здравствуйте.
Так почтой подавайте заявление. По какой причине не увольняют?
Так почтой подавайте заявление. По какой причине не увольняют?
20.10.2016 07:45
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Если у вас сомнения о том, что работодатель в случае трудового спора скажет, что вы не писали заявление об увольнении, то напишите его еще раз и отправьте по почте заказным письмом с уведомлением с описью вложений по юридическому адресу работодателя. Ждите две недели с момента получения заявления, потом можете не выходить на работу. Задержка трудовой книжки и расчета при увольнении неблагоприятно повлияет на работодателя. При необходимости запишитесь на консультацию по тел.480-627
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Если у вас сомнения о том, что работодатель в случае трудового спора скажет, что вы не писали заявление об увольнении, то напишите его еще раз и отправьте по почте заказным письмом с уведомлением с описью вложений по юридическому адресу работодателя. Ждите две недели с момента получения заявления, потом можете не выходить на работу. Задержка трудовой книжки и расчета при увольнении неблагоприятно повлияет на работодателя. При необходимости запишитесь на консультацию по тел.480-627
21.10.2016 11:04
Не указан вопрос. Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. Потребуйте приказ.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.